“招人太难了！”经常听到HR在招人的时候抱怨。现在很多人找工作都是上海人，很难收到合适的简历，更别说邀请面试了。 即使你在简历数据库里搜索到符合条件的简历，下载联系方式，然后主动给应聘者打电话，也无法获得面试机会。
2022/06/17
针对一些用人单位以“试用期”为名不给员工办理社会保险的情况，江西省劳动和社会保障厅相关负责人近日提醒说，只要建立了事实劳动关系，不管是否在“试用期”内，用人单位就应为从业人员缴纳社保；如果用人单位拒缴，员工可向劳动和社会保障部门举报。
2022/06/16
“工作汇报的时候是不是只讲结果，完全不提过程呢？” 一次让领导听得舒服的工作汇报，往往包含以下几点：汇报要点、讲述方法、点出相关负责人，缺一不可。 汇报要点。领导留给员工汇报的时间很紧张，因此首先要说出汇报的重要要点，用简洁清晰的语句，让领导在汇报的开始就明了：你做了哪些事情、进行到了什么程度、取得了什么结果。
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自我介绍是面试的一部分。如果你对这部分有所准备，你会在面试中更加自信。那么，如何准备自我介绍，如何在面试中发挥好呢？这里有一些建议。
长度应该缩减到一张A4纸。(含金量小的奖项可以适当减少，比如行距、边距等。) 网上投递结束后，如果企业没有特殊的格式要求，可以选择转换为PDF格式，并根据招聘要求修改文件名，防止Word文档出现打字错误。
太简单，很多信息不完善。虽然简历只是对过往工作经历的简单总结，但一些可获得的信息必须加以完善。举个理性的例子，如果HR连你的性别和年龄都不知道，怎么敢盲目邀请你面试？
求职者主动要求面试，势必会让日常工作繁琐的HR感到有些突然。但据调查，60%的HR会考虑在工作不忙的时候给求职者面试。
简历中，工作经历是重头戏，HR很在意。只有写好这部分，简历才能引起HR的重视。 首先，要写这部分工作经历，我们要明白两件事: 是的，不写细节。写简历不是小说，所以不要试图在简历中呈现工作的所有细节。
大公司在面试中看重哪些技能？